Czy wiesz, jakie cechy predysponują do sprawowania funkcji koordynatora BHP? Czym zajmuje się taka osoba i jaki zakres obowiązków na niej spoczywa? Na powyższe pytania odpowiedzi znajdziesz w przygotowanym przez nas tekście. Zaczynamy!
Kim jest koordynator BHP?
Koordynator BHP Warszawa to funkcja polegająca na sprawowaniu nadzoru nad bezpieczeństwem i higieną pracy wszystkich osób wykonujących zadania zawodowe w danym zakładzie pracy.
Jakie obowiązki wiążą się ze sprawowaniem funkcji koordynatora BHP?
W przypadku osoby sprawującej funkcję koordynatora BHP nie ma ściśle określonych zestawów obowiązków. Ustala się je każdorazowo w danym miejscu pracy. Do głównych zadań koordynatora zwykle należy:
- sprawowanie nadzoru nad pracownikami wykonującymi prace budowlane,
- wydawanie wytycznych mających na celu poprawę warunków pracy oraz przykładania większej wagi do przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
- sprawdzania aktualnego stanu w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
- sprawowanie bieżącego nadzoru i wykrywanie zagrożeń dotyczących BHP,
- doglądanie, czy dany pracownik wykonuje obowiązki zawodowe w ramach swoich kompetencji i na stanowisku do tego przeznaczonym.
Oprócz wyżej wymienionych obowiązków, do zadań koordynatora BHP należy umiejętność pogodzenia – często sprzecznych – interesów dwóch pracowników wykonujących różne czynności, niezależne od siebie. Wchodzą oni w interakcję prowadzącą do konfliktów lub zagrożeń bezpieczeństwa. W takich sytuacjach rolą koordynatora BHP jest zaproponowanie rozwiązań umożliwiających wykonywanie pracy w warunkach niezagrażających zdrowiu i życiu. Godzenia różnych interesów zgodnie z obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy uczą szkolenia BHP Warszawa.
W jaki sposób wyznacza się koordynatora ds. bezpieczeństwa i higieny pracy?
Art. 208 § 1 pkt 2 i 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. reguluje sposób wyznaczania koordynatora BHP w danym miejscu pracy. Wskazanie osoby, która będzie pełnić funkcję koordynatora BHP musi zostać potwierdzone na piśmie. W porozumieniu dotyczącym wyznaczenia koordynatora musi być zawarty zakres praw i obowiązków.